Sin plazas
Descripción
Realizar funciones de orientación profesional y de elaboración de estrategias deinserción laboral con personas discapacitadas
Programa
Salidas / Competencias
Requisitos de acceso
1. DISCAPACIDAD Y EMPLEO: CONCEPTOS BÁSICOS Y PANORÁMICA GENERAL.
1.1. Normativa básica y recomendaciones.
1.2. Legislación actual: Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a personas en
situación de dependencia.
1.3. IMSERSO: Prestaciones, centros específicos, ayudas, etc.
1.4. Conceptos básicos, clasificación e identificación.
2. LA ORIENTACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
FUNCIONES BÁSICAS DEL ORIENTADOR EN LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
2.1. Conocimiento básico de las instituciones y entidades representativas.
2.2. Proceso general de orientación.
2.3. Fases de actuación.
2.4. Características básicas del Método Estrella.
2.5. Equipos y servicios de Intermediación: SIPE, OPEA, SIL etc.
3. VÍAS Y ALTERNATIVAS DE EMPLEO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ESPAÑA.
3.1. Inserción en empresas colaboradoras.
3.2. Programas sociales y medidas de fomento de empleo.
3.3. Programas sociales de apoyo a la creación y promoción de empleo para personas con discapacidad.
4. LA CUALIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL MERCADO LABORAL.
4.1. El catálogo nacional de las cualificaciones profesionales.
4.2. Las cualificaciones profesionales.
4.3. La formación asociada a las cualificaciones. Itinerarios: itinerario formativo del alumno/a.
1.1. Normativa básica y recomendaciones.
1.2. Legislación actual: Ley 39/2006 de promoción de la autonomía personal y atención a personas en
situación de dependencia.
1.3. IMSERSO: Prestaciones, centros específicos, ayudas, etc.
1.4. Conceptos básicos, clasificación e identificación.
2. LA ORIENTACIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
FUNCIONES BÁSICAS DEL ORIENTADOR EN LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
2.1. Conocimiento básico de las instituciones y entidades representativas.
2.2. Proceso general de orientación.
2.3. Fases de actuación.
2.4. Características básicas del Método Estrella.
2.5. Equipos y servicios de Intermediación: SIPE, OPEA, SIL etc.
3. VÍAS Y ALTERNATIVAS DE EMPLEO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ESPAÑA.
3.1. Inserción en empresas colaboradoras.
3.2. Programas sociales y medidas de fomento de empleo.
3.3. Programas sociales de apoyo a la creación y promoción de empleo para personas con discapacidad.
4. LA CUALIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL MERCADO LABORAL.
4.1. El catálogo nacional de las cualificaciones profesionales.
4.2. Las cualificaciones profesionales.
4.3. La formación asociada a las cualificaciones. Itinerarios: itinerario formativo del alumno/a.
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