Negociación en Sindicatos

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36 horas
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Sin plazas

Descripción

Adquiere las herramientas necesarias para la intervención en la negociación colectiva, conoce los principios, valores y servicios de los Sindicatos, define el papel del delegado o comité de empresa en el proceso de la negociación colectiva y adquiere los conocimientos de los rasgos más característicos del contrato de trabajo y las obligaciones de los delegados de prevención de riesgos laborales.
Programa
Salidas / Competencias
Requisitos de acceso
1. EL SINDICATO
1.1. ¿Qué es un sindicato?
1.2. ¿Cómo se organiza un sindicato?
1.3. Objetivos de la acción sindical.

2. LA REPRESENTACIÓN SINDICAL.
2.1. Cauces para la organización de la acción sindical
2.2. Los órganos de representación sindical 3.
2.3. La asamblea de trabajadores
2.4. La sección sindical
2.5. Derechos y garantías de los representantes de los trabajadores

3. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
3.1. La negociación colectiva
3.2. La negociación colectiva: un derecho y una fuente de derecho
3.3. Momentos importantes de la negociación colectiva
3.4. Contenidos normativos y obligacionales de un convenio
3.5. Protagonistas de la negociación colectiva

4. LA CONTRATACIÓN.
4.1. Introducción
4.2. El contrato de trabajo
4.3. Los derechos de información en materia de contratación
4.4. Modalidades de contratación

5. LA SALUD LABORAL.
5.1. El ambiente de trabajo
5.2. Cómo se puede actuar frente a un riesgo
5.3. Ley de prevención de riesgos laborales
5.4. Evaluación de riesgos
5.5. El plan de prevención

6. TRABAJO DECENTE A LO LARGO DE LA VIDA.
6.1. El “trabajo decente”.
6.2. ¿Qué es un déficit de trabajo decente?
6.3. Ejes estratégicos del Trabajo Decente. Interrelación e interdependencia.
6.4. Algunos indicadores de trabajo decente.
  • Especialista en acuerdos de asociaciones de trabajadores y empleadores
  • Mediador en negociaciones
  • Gestión comercial en colaboraciones
  • Técnicas de negociación comercial
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