Introducción a la metodología BIM

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Descripción

Conoce los conceptos básicos en BIM, la metodología de trabajo colaborativa y en tiempo real para la gestión de proyectos constructivos.
Programa
Salidas / Competencias
Requisitos de acceso
1. ¿QUÉ ES BIM?
1.1. Definición de B.I.M. (Building Information Modeling).
1.2. Metodología BIM frente al CAD tradicional.
1.3. BIM en las distintas fases del proyecto.
1.4. Dimensiones BIM.
1.5. Niveles de detalle BIM.
2. POSIBLES USUARIOS DE BIM
2.1. Aplicación de BIM en proyectos de edificación, obra civil e infraestructuras.
2.2. BIM para profesionales de proyectos.
2.3. BIM para las empresas constructoras y otras.
2.4. BIM para fabricantes.
3. BIM EN LA FASE DE DISEÑO
3.1. Modelado arquitectónico.
3.2. Evaluación energética y modelado de instalaciones MEP.
3.3 Modelado estructural.
3.4. Revisión de modelos.
3.5. Mediciones y presupuestos.
4. BIM EN LA FASE DE CONSTRUCCIÓN
4.1. Planificación virtual de modelos BIM.
4.2. Control de calidad y ejecución sobre el modelo.
4.3. Modelos “As built”.
5. BIM EN LA FASE DE MANTENIMIENTO
5.1. El modelo BIM al servicio de la gestión del edificio.
5.2. El BIM como modelo vivo. Del BIM al AIM.
6. EL TRABAJO COLABORATIVO
6.1. Estándares: Guías BIM y sistemas de clasificación.
6.2. La importancia de la nomenclatura en el mundo paramétrico.
6.3. Procesos y flujos de trabajo.
6.4. Entorno común de colaboración (CDE).
7. VENTAJAS Y RETOS AL USO DE BIM
7.1. Cambios en la forma de trabajo con BIM.
7.2. Retos.
7.3. Mitos.
7.4. ¿Todo el sector usará BIM?
8. ESTRATEGIA BIM EN EL MUNDO
8.1. Escenario BIM en algunos países.
8.2. Situación actual en España.
8.3. La Comisión BIM.
9. ¿POR DÓNDE EMPEZAR CON EL BIM?
9.1. Consejos prácticos.
10. TERMINOLOGÍA BIM
10.1. Glosario de términos específicos BIM.
  • Especialista en Metodología BIM.
  • Especialista en trabajo colaborativo.
Requisitos para formación Aula virtual
  • Autónomos
  • Personas en estado de ERTE/ERE
  • Formación disponible para trabajadores de la Comunidad de Madrid: abierto a todos los sectores laborales.