Gestión y dirección de los recursos humanos

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30 horas
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Descripción

Con este módulo conocerás las perspectivas sindicales y empresariales en la organización de recursos humanos. Conoce los métodos para identificar problemas y poder planificar de manera estratégica un plan de trabajo que permita mantener la dirección de los objetivos.
Programa
Salidas / Competencias
Requisitos de acceso
1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS
HUMANOS.
2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
2.1 Concepto y clases de decisión.
2.2 El proceso de elaboración de decisiones.
2.3 Métodos y modelos para la toma de decisiones.
2.4 Identificación de problemas.
2.5 Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas.
2.6 Aplicación de soluciones y control de resultados .
3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
3.1 Definición y necesidad de planificar.
3.2 Formas de planificar.
3.3 Fases.
4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR
OBJETIVOS.
4.1 Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz.
4.2 Criterios para establecer objetivos.
4.3 Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad.
4.4 El proceso de establecimiento de objetivos.
4.5 Auditoria y revisión de los objetivos.
5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
5.1 Diseño de puestos de trabajo.
5.2 Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos.
5.3 Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales.
5.4 El trabajo en equipo.
6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO.
6.1 Metas y objetivos.
6.2 Relación entre las actividades.
6.3 Recursos y tiempos.
6.4 Delegación de tareas.
6.5 Control y mejora.
7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS.
7.1 Evaluación de rendimientos.
7.2 Seguimiento de tareas
  • Especialista en gestión de recursos humanos.
  • Especialista en planificación y seguimiento de tareas.
Requisitos para formación Aula virtual
  • Autónomos
  • Personas en estado de ERTE/ERE
  • Formación disponible para trabajadores de la Comunidad de Madrid: abierto a todos los sectores laborales.