Sin plazas
Descripción
Elaborar una nómina requiere una serie de conocimientos sencillos que sin embargo no todo el mundo tiene. Aplicar diferentes convenios colectivos, tablas salariales, retenciones de IRPF o reflejar percepciones salariales de no salariales son algunas de las nociones que este curso te aporta. Capacítate para elaborar una nómina sin errores y ajustarla conforme a las variaciones diferentes que cada circunstancia laboral concreta genera sobre el recibo laboral.Programa
Salidas / Competencias
Requisitos de acceso
- EL RECIBO DE SALARIOS
- Contenido y contenido del usuario
- Encabezamiento: Datos
- Devengos
- Deducciones
- Contenido y contenido del usuario
- DEVENGOS SALARIALES
- Salario Base
- Percepciones salariales
- Complementos Salariales.
- Salario Base
- DEVENGOS NO SALARIALES
- Percepciones son salarials
- Otras indemnizaciones
- Mejoras voluntarios
- Percepciones son salarials
- DEDUCCIONES
- Cuotas de Seguridad Social
- Retenciones y ingresos a cuenta del I.R.P.F.
- Otras deducciones.
- Cuotas de Seguridad Social
- CALCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL I.R.P.F.
- Obligaciones del perceptor
- COMUNICACIÓNes de Datos (Modelo 145)
- Cálculo de retenciones y recursos de I.R.P.F.
- Regularización del tipo de retención
- Aspectos destacados de la retención
- Exclusión de la obligación de retención
- Los certificados de retención y los ingredientes son las cosas más importantes que se deben hacer con respecto al hábitat de las personas físicas.
- Obligaciones del perceptor
- MODELOS DE LIQUIDACIÓN
- Modelo 110
- Modelo 190
- Modelo 110
- Elaboración de nóminas
- Conocimiento de la normativa laboral vigente
- Salida en el sector de los Recursos Humanos
- Este curso no tiene plazas disponibles.