Gestión de las competencias en la empresa

Aula virtual y gratuito
60 horas
Validado y Subvencionado por el Ministerio de Empleo
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Descripción

Adquiere conocimientos de las nuevas estrategias en gestión de Recursos Humanos.
Conoce acerca de la gestión por competencias y los fundamentos de la gestión.
Programa
Salidas / Competencias
Requisitos de acceso
1. LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
1.1. El trabajador de la sociedad del conocimiento.
1.2. La organización y el conocimiento.
1.3. La necesidad de la gestión de personas por competencias en sociedad del conocimiento.
2. LAS COMPETENCIAS NUCLEARES: FUNDAMENTO DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
2.1. Qué son las competencias nucleares?.
2.2. Competencias y habilidades.
2.3. El valor de las competencias en la organización.
3. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
3.1. Nuevas estrategias en la gestión de RR.HH.
3.2. Fundamentos de la gestión por competencias.
3.3. Modelos y procesos para la gestión de RRHH por competencias
3.4. Consecuencias en la gestión de recursos humanos
4. LAS COMPETENCIAS EN LOS RECURSOS HUMANOS
4.1. El perfil de competencias.
4.2. Implicaciones de la gestión por competencias en las políticas de recursos humanos.
4.3. Selección basada en competencias
4.4. Formación de competencias.
  • Especialista en gestión de Competencias.
  • Especialista en Recursos Humanos.
Requisitos para formación Aula virtual
  • Autónomos
  • Personas en estado de ERTE/ERE
  • Formación disponible para demandantes de empleo de la Comunidad de Madrid.